We wtorek, 22 kwietnia br., został zwolniony w trybie artykułu 52 Kodeksu Pracy Pan Zygmunt Zmuda-Trzebiatowski, zatrudniony na stanowisku specjalisty w Biurze Prezydenta. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 oznacza zwolnienie dyscyplinarne.
Przez długi czas blisko współpracowaliśmy z Zygmuntem Zmudą-Trzebiatowskim, jednak przedstawione dowody na pewne jego zachowania, nie pozostawiły mi innego wyboru, jak polecić dyrektorowi Urzędu Łukaszowi Kobusowi natychmiastowe zwolnienie pracownika. Słuszność tej decyzji potwierdzili również̇ radcy prawni Urzędu.
Doceniam zaangażowaną pracę Zygmunta Zmudy-Trzebiatowskiego na rzecz miasta. Nie ma jednak akceptacji dla zachowań niegodnych urzędnika.
czytaj także: Gdynia 7.04: Domagajmy się jawności, czyli życie PO Zygmuncie
Z uwagi na dobro osób trzecich, które mamy obowiązek chronić, nie będziemy ujawniać szczegółów. Pragnę zapewnić, że każdy z 1200 pracowników jest dla mnie ważny i z taką samą należytą troską podchodzę do jego spraw oraz problemów.
Nie składaliśmy zawiadomienia do prokuratury.
Zwolniony pracownik ma 21 dni od na złożenie odwołania do sądu pracy.
W ostatnich miesiącach Zygmunt Zmuda-Trzebiatowski zajmował się organizacją przyszłorocznych obchodów 100-lecia Gdyni. Jego obowiązki zostały powierzone innym osobom i będą realizowane zgodnie z planem, by zapewnić niezakłóconą realizację tego wspólnego święta.
Materiał nadesłany